Dat Xanh はベトナムにおけるトップ100理想的な職場環境として選べられる。

Dat Xanhグループは、株式会社アジア人材ネットワーク(Anphabe)により2019年3月に「ベトナムにおけるトップ50雇用者」及び「トップ100理想的な職場環境」として正式に選べられた。

今回は、Dat Xanhグループは、他の大規模の企業であるVinamilk, Vietcombank、Nestlé Việt Nam及びSamsung Vina Electronicsと一緒に、2回目で候補者として選べられ、「トップ100理想的な職場環境」(674以上の企業が評価された)及び「ベトナムにおけるトップ50雇用者」(不動産分野におけるトップ3)の2つの重要な賞を受賞した。

Dat Xanhは2回目で「ベトナムにおけるトップ50雇用者」として選べられた

今年の結果はAnphabeにより、賞与、福利構成、キャリア機会、職場環境及び会社の文化を含む6つの主な目標及び45つの他の目標で評価された。今回の調査は24業種にある674以上の企業及び経験のある75,481人の労働者に対して社内調査(会社の社員)及び市場調査(同じ業種にある他の会社の社員)として実施された。

調査の結果により、Dat Xanhグループは活発かつ独創的な企業であり、市場で最適な制度を有する好意的な企業の中の一つである。不動産市場で15年間にかけて成長してきたDat Xanhグループは北部Dat Xanh、中部Dat Xanh、南部Dat Xanh、西南Dat Xanh及びDat Xanh Long Anを含む部北部から中部や南部にかけて幅広いネットワークで現在3,000人以上の従業者を有している。

特に、2018年11月の半ばに、当社は将来の10年間の従業者の職場ニーズに満たす正式に便利かつ現代的な施設インテリアが完備された9,5686 m2 床面積のある2つの地下及び14階を有する950 m2 面積のある新規本社を稼働した。

Dat Xanhグループの便利かつ現代的な新規本社

この数年間に、Dat Xanhグループは従業員の給料全額に対する社会保険の支払を始め、ESOPの適用、優先株の発行、毎年の会社旅行、管理職に対する旅行などの従業員に対する制度を展開し、改善し続けている。それらの制度に通じて、従業員を安心させ、 マチベーチョンを向上することで、従業員が会社で長年働き、会社の発展に貢献すると期待されている。同時に、会社は従業員が能力を向上し、将来のキャリアプランを築くために、様々な人材育成制度を展開し、 詳細な昇進路線を明確にしている。

賞及び人材管理について、Dat Xanhグループの人事部長のTran Quoc Thinh氏は、「長年働き・将来の繁栄の目的で、Dat Xanhグループは従業員に対して大きな夢や目標に目指す機会を与えたく、各従業員の成長がグループの目標及びビジョンに連結するように中心にしている。それもDat Xanhグループの安定した発展や成長の基礎である。」語った。

Dat Xanhグループは「トップ100理想的な職場環境」として正式に選べられた。

グループ従業員の全員の協同や熱心と役員のビジョンにより、Dat Xanhグループは2025年の目標の「ベトナムにおけるトップ10の最大民間企業」 及び2030年の目標の「東南アジアにおけるトップ10の不動産デベーロッパ」になる目指し自信をもっている。


Dat Xanh Group