Giới Thiệu Chương Trình

Quản trị viên tập sự 2016 – Nắm bắt cơ hội, thành công vượt trội

Chương trình Quản trị viên tập sự của Tập đoàn Đất Xanh nhằm phát hiện, đào tạo và phát triển những tài năng trẻ, năng động, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn cao để trở thành 20 nhà lãnh đạo tương lai.

Tại Đất Xanh, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của tập đoàn Đất Xanh. Chương trình Quản trị viên Tập sự của Tập đoàn Đất Xanh sẽ là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn.

  1. Được làm việc và học tập tại môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo
  2. Cơ hội tìm hiểu sâu sắc các kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh, đầu tư bất động sản
  3. Trải nghiệm thực tế qua các công việc hằng ngày tại các phòng ban khác nhau với sự hướng dẫn của các lãnh đạo nhiệt huyết, tài năng
  4. Nhận chế độ đãi ngộ & chính sách phúc lợi hấp dẫn
  5. Trở thành những lãnh đạo tiềm năng của Đất Xanh

Clip giới thiệu chương trình Quản trị viên Tập sự

Quyền lợi

  • Lương khởi điểm từ 6~12 triệu/tháng;
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
  • Cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát huy năng lực.
  • Nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Được đào tạo thường xuyên hàng quý.
  • Được kèm cặp, hướng dẫn, tư vấn bởi những anh/chị lãnh đạo của Tập đoàn.

PHÚC LỢI

  • Thưởng cổ phiếu theo chính sách ESOP (theo chính sách của Công ty)
  • Thưởng theo hiệu quả làm việc; Mua nhà ưu đãi giảm giá và trả góp không lãi suất (theo chính sách của Công ty); Khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp và tai nạn 24/24 cho bản thân và gia đình (theo chính sách của Công ty);
  • Du lịch nghỉ mát hằng năm;
  • Các khoản phúc lợi, lễ tết;

Định hướng nghề nghiệp

I. Mô tả công việc:
  • Lập báo cáo phân tích hiệu quả sử dụng chi phí, hiệu quả hoạt động, tình hình thực hiện so với kế hoạch;
  • Lập báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn;
  • Lập báo cáo phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích ngành định kỳ;
  • Lập, phân tích và thẩm định báo cáo dòng tiền cho các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh;
  • Báo cáo và giám sát dòng tiền;
  • Điều phối dòng tiền, quản lý nguồn vốn;
  • Huy động vốn;
  • Làm việc với các quỹ đầu tư nước ngoài.
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo.

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
I. Mô tả công việc:
  • Phân tích hiệu quả dự án;
  • Cập nhật dòng tiền các dự án;
  • Lập thuyết minh dự án, báo cáo tiền khả thi và tính khả thi của các dự án;
  • Xây dựng hệ thống Ngân hàng dữ liệu thị trường bất động sản;
  • Tìm kiếm và khai thác dự án đầu tư;
  • Soạn thảo các hợp đồng đầu tư;
  • Theo dõi, triển khai thực hiện các hợp đồng đầu tư;
  • Theo dõi và cập nhật tiến độ triển khai các dự án;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo.

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
I. Mô tả công việc:
  • Tuyển dụng: xác định, phân tích, lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và thực hiện theo quy trình tuyển dụng để đảm bảo hỗ trợ tuyển đủ nguồn nhân lực kịp thời đáp ứng nhu cầu kinh doanh;
  • Hỗ trợ thực hiện công tác đánh giá thành tích, làm Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, chi trả tiền lương, thưởng, hoa hồng, các chế độ phúc lợi theo quy định công ty;
  • Đảm bảo tuân thủ quy trình nội bộ, Luật Lao Động và các quy định pháp luật có liên quan;
  • Khảo sát nhu cần đào tạo, triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện nhằm bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự;
  • Tổ chức các khóa đào tạo gắn liền với tính ứng dụng vào thực tế triển khai công việc nhằm hoàn thành các mục tiêu chung;
  • Giải quyết các quan hệ lao động, xử lý kỷ luật;
  • Lập ngân sách liên quan đến nhân sự;
  • Tổ chức các hoạt động team building, ngày hội gia đình…để hỗ trợ nâng cao tinh thần và động lực làm việc của nhân viên;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Khả năng thấu hiểu tâm lý, nhìn nhận, đánh giá con người;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
I. Mô tả công việc
  • Quản lý, kiểm soát quá trình thi công, đảm bảo chi phí, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động, kiểm tra nguồn lực của nhà thầu;
  • Phối hợp với tư vấn giám sát, nhà thầu & các bên liên quan giải quyết các vướng mắc trong quá trình thi công;
  • Kiểm soát báo cáo tiến độ thực hiện dự án và xác nhận hồ sơ yêu cầu thanh toán của nhà thầu;
  • Kiểm soát, đề xuất các phương án liên quan đến kiến trúc, kết cấu nhằm đảm bảo hiệu suất đầu tư và mục tiêu đầu tư;
  • Hỗ trợ khởi công, thi công công trình mới;
  • Tổ chức sắp xếp công việc chuẩn bị thi công;
  • Cung cấp thông tin về tiến độ dự án cho các phòng ban liên quan khác thuộc Tập đoàn;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Xây dựng và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 6.5/10 hoặc tương đương);
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
I. Mô tả công việc:
  • Tư vấn cho công ty và các phòng ban trong công ty các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
  • Đại diện cho công ty tham gia thương lượng, đàm phán, làm việc với khách hàng, đối tác trong quá trình giao kết, thực hiện hợp đồng, giải quyết tranh chấp;
  • Xây dựng ngân hàng hợp đồng mẫu;
  • Soát xét hợp đồng;
  • Đại diện cho công ty tham gia tố tụng tại Tòa Án các cấp, làm việc với cơ quan thi hành án các cấp để giải quyết các tranh chấp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công ty;
  • Soạn thảo, tư vấn hợp đồng trong các giao dịch của công ty tham gia;
  • Tư vấn và đại diện công ty liên hệ các cơ quan chức năng để xin cấp mới, thay đổi, chấm dứt giấy phép trong quá trình hoạt động của công ty;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Luật và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic, khả năng tranh luận, phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo
I. Mô tả công việc:
  • Tổ chức và quản lý công tác thiết kế giữa các nhà tư vấn;
  • Giám sát quá trình thiết kế, thẩm tra hồ sơ thiết kế – dự toán;
  • Kiểm soát việc ban hành bản vẽ đấu thầu, bản vẽ hợp đồng, bản vẽ ban hành cho thi công;
  • Lập và trình duyệt cho đến khi phê duyệt danh mục tiêu chuẩn chất lượng, vật tư hoàn thiện sử dụng cho từng dự án, tương ứng với mức đầu tư dự án được phê duyệt;
  • Giám sát công tác thiết kế kiến trúc;
  • Phối hợp với các đơn vị tư vấn thiết kế, kiểm soát và phê duyệt các bản vẽ shopdrawing, working drawing đệ trình bởi nhà thầu thi công theo đúng hồ sơ thiết kế;
  • Kiểm tra và rà soát hồ sơ hoàn công dự án;
  • Tham gia phối hợp công tác khảo sát, theo dõi thông báo sai sót cần sửa chữa trong thời gian bảo hành và vận hành dự án;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch đô thị… và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, Revit, 3D Max, Photoshop, Sketchup…
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
I. Mô tả công việc:
  • Quản lý đơn giá và tổng giá trị liên quan đến dự toán các công trình;
  • Kiểm tra hồ sơ dự toán, đánh giá vật liệu trong bảng dự toán do tư vấn thiết kế lập trong giai đoạn thiết kế thi công;
  • Cung cấp đầu mục khối lượng dự toán, chủng loại thiết bị vật tư... để tiến hành mời thầu;
  • Phối hợp với Ban Quản Lý Dự Án để kiểm tra, xác nhận khối lượng đã thực hiện và phát sinh (nếu có) trong giai đoạn thi công dự án;
  • Phối hợp với Ban Quản Lý Dự Án xem xét và cho ý kiến về dự toán khi có phát sinh do thay đổi thiết kế hoặc do đề nghị từ các nhà thầu, tư vấn giám sát;
  • Tham mưu, kiểm tra và có ý kiến về khối lượng, chất lượng đối với các đơn vị được đề xuất trúng thầu;
  • Lập dự toán cho các hạng mục công trình của công ty trong phạm vi chuyên môn (khi cần);
  • Tập hợp các văn bản pháp lý có liên quan, điều kiện thanh toán và tổng hợp khối lượng, áp giá để tạm ứng, thanh toán cho nhà thầu theo quy định của dự án;
  • Hỗ trợ các Ban Quản Lý Dự Án kiểm soát khối lượng các hạng mục trong quá trình thực hiện của các dự án;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Xây dựng và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 6.5/10 hoặc tương đương);
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, Revit, 3D Max, Photoshop, Sketchup;
  • Chi tiết, chính xác, cẩn thận;
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
I. Mô tả công việc:
  • Lập kế hoạch truyền thông quảng cáo;
  • Triển khai kế hoạch truyền thông quảng cáo theo đúng phương án đã được duyệt;
  • Thu thập thông tin truyền thông quảng cáo của đối thủ cạnh tranh; cập nhật các xu hướng truyền thông quảng cáo mới trên thị trường;
  • Đề xuất chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng;
  • Đề xuất các ý tưởng liên quan các hoạt động marketing tổng lực, tổ chức sự kiện theo chiến lược xây dựng thương hiệu và chiến lược kinh doanh;
  • Triển khai các kế hoạch tổ chức sự kiện theo đúng phương án đã được duyệt;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo.

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh… và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 7/10 hoặc tương đương);
  • Tư duy sáng tạo tốt;
  • Ưu tiên Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
I. Mô tả công việc:
  • Làm việc với các bên liên quan Các Phòng Ban / người dùng cuối cùng để xác định các yêu cầu kinh doanh cụ thể và chuẩn bị các tài liệu tương ứng cho việc phân tích thiết kế triển khai phần mềm/ ứng dụng Công nghệ thông tin;
  • Làm việc với các bên liên quan Các Phòng Ban / người dùng cuối cùng để xác định các yêu cầu kinh doanh cụ thể và chuẩn bị các tài liệu tương ứng cho việc phân tích thiết kế triển khai phần mềm/ ứng dụng Công nghệ thông tin;
  • Làm việc, phối kết hợp với nhà cung cấp để tìm kiếm và xây dựng giải pháp phần mềm cho doanh nghiệp (ERP);
  • Tư vấn cho bộ phận người dùng về cách sử dụng lợi thế công nghệ thông tin tự động hóa công việc để nâng cao giá tri kinh doanh, quản lý;
  • Làm việc với các phòng ban cũng như nhà cung cấp bên ngoài để đảm bảo việc thực hiện triển khai phần mềm đúg với kế hoạch đã được lập ra và lập kế hoạch đưa ứng dụng lên môi trường thử nghiệm và hỗ trợ người sử dụng thực hiện UAT;
  • Hỗ trợ quản lý dự án, xây dựng kế hoạch triển khai dự án và theo dõi tiến độ;
  • Giám sát, vận hành và bảo trì bảo dưỡng khắc phục sự cố về hoạt động của hệ thống server phẩn mềm ứng dụng để đảm bảo hệ thống vận hành liện tục;
  • Liên hệ với nhà cung cấp để thực hiện việc bảo trì, nâng cấp, sửa lổi phần mềm khi có sự cố phát sinh;
  • Giám sát, vận hành và bảo trì bảo dưỡng hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server của các hệ thống phẩn mềm ứng dụng;
  • Khai thác cơ sở dữ liệu ứng dụng phần mềm theo yêu cầu các bộ phận (rút trích số liệu, lập các báo cáo);
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Công nghệ thông tin… và các ngành có liên quan. (Điểm tốt nghiệp tối thiểu 6.5/10 hoặc tương đương);
  • Khả năng hệ thống hóa số liệu;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
I. Mô tả công việc:
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án từ bước xin dự án đến khi hoàn thành và đưa vào sử dụng:
    • Xin chủ trương chấp thuận dự án đầu tư;
    • Lập hồ sơ giao đất, cấp giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất;
    • Trình duyệt quy hoạch, trình duyệt dự án đầu tư;
    • Trình duyệt hồ sơ hoàn công công trình.
  • Cập nhật thông tin chính sách, quy định của chính phủ về quản lý đất đai, xây dựng và báo cáo cho cấp trên trực tiếp;
  • Duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức nhà nước;
  • Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo;

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trong/ngoài nước, không quá một năm chuyên ngành Luật, Xây dựng, Kiến trúc, …và các ngành có liên quan;
  • Ưu tiên nữ, ngoại hình đẹp, tươi tắn (cao trên 1,65 m);
  • Giao tiếp tốt, phong thái tự tin chuyên nghiệp;
  • Có khả năng chịu đựng áp lực tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
I. Mô tả công việc:
  • Thực hiện thu thập thông tin số liệu tài chính kế toán;
  • Hướng dẫn, hiệu chỉnh các thông tin tài chính kế toán, hạch toán sai quy định chuẩn mực;
  • Thực hiện chi tiết các báo cáo tài chính công bố đã được điều chỉnh đúng chế độ;
  • Thu _ chi chuyển khoản qua ngân hàng;
  • Báo cáo thuế GTGT hàng tháng;
  • Giá thành, đầu tư dài hạn khác, theo dõi Bất động sản đầu tư;
  • Kiểm tra các chứng từ trước khi lập thủ tục thu chi theo quy định của Công ty và Pháp luật ban hành;
  • Lập chứng từ ban đầu: phiếu thu, chi theo biểu mẫu để làm căn cứ cho thủ quỹ chi tiền theo đúng quy định và đảm bảo kịp thời chính xác;
  • Kiểm tra hồ sơ trước khi hoàn ứng và lập hồ sơ hoàn ứng sau khi hồ sơ đã được ký duyệt;
  • Định khoản các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày vào phần mềm kế toán và phân loại chứng từ theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
  • Lập bảng kê thuế đầu vào cho các khoản thuế GTGT thông qua tiền mặt, hoàn ứng và chuyển kế toán thuế vào cuối mỗi tháng;
  • In báo cáo sổ quỹ tiền mặt và kiểm kê quỹ theo quy định của công ty;
  • Đối chiếu kiểm kê tồn quỹ vào cuối mỗi ngày với thủ quỹ

II. Yêu cầu tuyển dụng:
  • Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Kế toán;
  • Cần thận, trung thực, chu đáo;
  • Giao tiếp tốt, phong thái tự tin chuyên nghiệp;
  • Có khả năng chịu đựng áp lực tốt;
  • Có mục tiêu nghề nghiệp;
  • Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo hiệu quả;
  • Khát vọng chiến thắng, hướng tới thành công đột phá;
  • Có năng lực lãnh đạo tiềm năng;
  • Sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để vượt qua khó khăn;
  • Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
  • Kỹ năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập;
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
  • Kỹ năng trình bày tốt;
  • Kỹ năng phân tích tốt;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng;
  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;

Tiêu chuẩn tuyển chọn

Dành cho ứng viên bên ngoài (80%)

  • Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp tối đa 1 năm kinh nghiệm
  • Học lực khá (có điểm tích lũy từ 7.0 trở lên hoặc tương đương)
  • Trung thực, năng động, sáng tạo
  • Có khả năng làm việc nhóm tốt
  • Có tiềm năng lãnh đạo
  • Thành thạo vi tính văn phòng
  • Ưu tiên giao tiếp được tiếng Anh
  • Có nguyện vọng và đam mê làm việc trong lĩnh vực bất động sản

Dành cho ứng viên nội bộ (20%)

  • Nhân viên cấp 5 có ít nhất 1 năm kinh nghiệm công tác tại Đất Xanh
  • Có kỹ năng làm việc nhóm tốt
  • Có khả năng lãnh đạo
  • Tiếng Anh lưu loát
  • Sáng tạo, làm việc hiệu quả, trung thực
  • Có nhiều ý tưởng đột phá
  • Có nguyện vọng thuyên chuyển bộ phận hoặc ứng tuyển lên vị trí cao hơn

HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ

Tổng quan, chương trình được chia thành 3 phần:

- 12 tháng: Chương trình Quản trị viên tập sự cốt lõi
- 12 tháng: Chương trình Phát triển cá nhân
- 12 tháng: Chương trình Phát triển lãnh đạo

Ở mỗi chương trình đều có những nội dung phong phú nhằm phát triển năng lực chuyên môn và lãnh đạo với những cơ hội đào tạo và tiêu chuẩn đánh giá được xây dựng thích hợp.

Xem thêm

Quy trình tuyển chọn

VÒNG 1: Nhận CV qua mail: quantrivientapsu@datxanh.com.vn - Hạn chót: 31/08/2016

VÒNG 2: Kiểm tra tư duy - Hạn chót: 07/09/2016

VÒNG 3: Phỏng vấn chuyên sâu - Hạn chót: 14/09/2016

VÒNG 4: Thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc nhóm - Hạn chót: 21/09/2016